La formación en línea dejó de ser un PDF con un examen al final. Esta infografía resumió siete tendencias que marcaban el e-learning en 2017.
Infografía: Entrena (MHP Servicios de Control).
Las 7 tendencias
- Personalización progresiva y aprendizaje adaptativo. Cada persona aprende a partir de lo que ya sabe; personalizar es el gran reto y el objetivo de todas las demás tendencias.
- Big data. Cada acción formativa genera datos valiosos para decidir mejor.
- Autoaprendizaje y cápsulas de formación. Tú eliges cuándo, cómo, dónde y cuánto tiempo, con cápsulas de contenido de libre acceso.
- Social learning. Asimilamos un conocimiento cuando lo compartimos; los propios empleados son una fuente inagotable de conocimiento.
- Aprendizaje experiencial. La mejor forma de aprender es haciendo, experimentando y equivocándonos.
- Gamificación. No solo por «aprender jugando», sino por la emoción que hace que el aprendizaje perdure.
- Mobile learning e internet de las cosas. Facilitar el acceso desde cualquier dispositivo reduce el abandono.
Lo que pasó después
La pandemia aceleró todas estas tendencias, y la inteligencia artificial hizo realidad la primera: tutores que adaptan el contenido y responden dudas al momento. El microaprendizaje en video corto también se volvió estándar.
Para capacitar a tu equipo
Combina cápsulas cortas en el celular con práctica real y espacios para que tu gente comparta lo que sabe. Y mide si lo aprendido se aplica, no solo si se completó el curso. Lee gestión del talento en equipos de e-learning y BYOD y MOOC en las aulas.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las tendencias del e-learning?
Aprendizaje adaptativo, analítica de datos, microaprendizaje, aprendizaje social, aprendizaje práctico, gamificación y formación desde el celular, hoy potenciadas por la IA.
¿Qué es el aprendizaje adaptativo?
Un modelo en el que el contenido se ajusta al nivel, ritmo y necesidades de cada persona.
¿Qué es la gamificación en la formación?
Usar elementos de juego, como puntos, retos o niveles, para motivar y hacer que el aprendizaje perdure.
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Fernando Arturo Martinez Aguilar escribe en INBOUND sobre inbound marketing, ventas, negocios, emprendimiento y liderazgo.
