5 datos clave sobre los empleos del futuro

Infografía del Banco Mundial con 5 datos sobre los empleos del futuro: 600 millones de empleos por crear para 2030, automatización, nuevas habilidades y brechas en América Latina.

El trabajo está cambiando más rápido que la escuela. Esta infografía del Banco Mundial reúne cinco datos clave sobre los empleos del futuro.

Infografía de 5 datos clave sobre los empleos del futuro

Infografía: Banco Mundial.

Los 5 datos

  1. 600 millones de empleos deben crearse en el mundo para 2030, según los expertos.
  2. 77% de los empleos en China están amenazados por la automatización, y América Latina también empieza a sentir el impacto.
  3. Los empleos del futuro requieren nuevas habilidades: menos memorización y más pensamiento crítico.
  4. 36% de las empresas en América Latina dice que es muy difícil encontrar trabajadores capacitados y con la educación adecuada.
  5. Solo 47% de las mujeres participa en la fuerza laboral de Argentina, frente a 75% de los hombres.

Lo que pasó después

La inteligencia artificial generativa aceleró el debate: ya no solo se automatizan tareas manuales y repetitivas, también tareas de oficina como redactar, resumir o programar. Por eso pesan cada vez más las habilidades que la tecnología complementa pero no sustituye: pensamiento crítico, comunicación, aprendizaje constante y saber usar estas herramientas.

Para tu empresa

Invierte en capacitar a tu equipo: es más barato que buscar talento que no existe en el mercado. Lee cómo será el trabajador del futuro y las estrategias de los directivos ante la escasez de talento.

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades pedirán los empleos del futuro?

Pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación, aprendizaje constante y manejo de tecnología.

¿La automatización eliminará empleos?

Transformará muchos: algunas tareas desaparecen y surgen otras, por eso la capacitación es clave.

¿Es difícil encontrar talento en América Latina?

Según el Banco Mundial, el 36% de las empresas de la región dice que es muy difícil encontrar trabajadores capacitados.

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Fernando Arturo Martinez Aguilar
Fernando Arturo Martinez Aguilar

Fernando Arturo Martinez Aguilar escribe en INBOUND sobre inbound marketing, ventas, negocios, emprendimiento y liderazgo.

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