Muchos reclutadores revisan tus redes antes de llamarte. Y muchas vacantes se mueven por ahí antes de publicarse. Esta infografía explica cómo usar las redes sociales para encontrar empleo.
Infografía: Andrés Macario (@andresmacariog).
Tipos de redes
- Profesionales, como LinkedIn.
- Sociales, como Facebook, Instagram o X.
Por qué usarlas
- Marca personal.
- Networking.
- Novedad: te enteras de oportunidades antes.
- Darte a conocer.
Los pasos
- Pon una foto profesional.
- Publica contenido con muestras de tu trabajo.
- Sigue a las empresas que te interesan.
- Comenta y comparte sus publicaciones.
- Busca ofertas con ayuda de hashtags.
- Manda mensajes con un enlace a tus trabajos.
- Publica tu currículum y menciona a las empresas.
- Publica a diario o con una frecuencia fija.
Lo que ajustaríamos hoy
- LinkedIn es la base: completa tu perfil, activa «Open to Work» si te conviene y pide recomendaciones.
- Menciona a las empresas con moderación. Etiquetarlas en cada publicación puede verse como spam.
- Revisa lo que es público en tus otras redes: el reclutador también lo ve.
- Mensajes personalizados: explica por qué esa empresa y qué aportas, en pocas líneas.
Lee 4 ventajas de buscar trabajo en LinkedIn y 7 errores que no debes cometer al buscar trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo buscar empleo en redes sociales?
Con un perfil profesional, publicando muestras de tu trabajo, siguiendo e interactuando con las empresas que te interesan y buscando ofertas con hashtags.
¿Qué red social es mejor para buscar trabajo?
LinkedIn es la principal para perfiles profesionales, aunque otras redes también sirven para mostrar tu trabajo y hacer networking.
¿Los reclutadores revisan las redes sociales?
Muchos sí, así que conviene cuidar lo que es público en todos tus perfiles.
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Fernando Arturo Martinez Aguilar escribe en INBOUND sobre inbound marketing, ventas, negocios, emprendimiento y liderazgo.
